雇主責任險的賠償費是給雇主的。雇主責任險是保險公司為雇主提供的一種商業(yè)保險，主要是為雇主在員工工作期間，因員工受傷或患病而需要支付醫(yī)療費用/賠償金/律師費和訴訟費等所產(chǎn)生的費用提供賠償。以上就是雇主責任險賠付給雇主還是員工相關內(nèi)容。

雇主責任險的特點

1、覆蓋廣：不僅包括固定工/臨時工/季節(jié)工/徒工等正式員工，還包括實習生/試用期員工/返聘退休人員等非正式員工；

2、賠付高：不僅包括死亡賠償金/傷殘賠償金/誤工費用/醫(yī)療費用等基本保障項目，還可以擴展24小時意外責任/上下班途中責任/法律費用等擴展保障項目；

3、條件靈活：保額和保費可以根據(jù)企業(yè)的實際情況和需求自行確定或協(xié)商，也可以根據(jù)不同的職業(yè)類別和風險等級進行差異化設計；

4、稅收優(yōu)惠：保費能夠進入企業(yè)生產(chǎn)成本，不擠占企業(yè)費用，可以稅前列支，減少企業(yè)的稅收負擔。

雇主責任險可以更換人員嗎

可以根據(jù)保險合同的條款和保險公司的相關規(guī)定來更換人員。雇主責任險主要是為雇主提供在員工工作期間，因員工受傷或患病而需要支付醫(yī)療費用/賠償金/律師費和訴訟費等所產(chǎn)生的費用提供賠償保障。在人員更迭時，雇主需要在保險公司規(guī)定的時間內(nèi)更新保險合同和受保險人名單。更換人員時，首先需要通過保險公司或代理人，進行人員更改手續(xù)操作，包括新增/刪除或更換被保險人等。其次，根據(jù)實際情況和保險公司的規(guī)定，及時繳納相應的保險費用，以確保雇主責任險能夠持續(xù)地為雇主和員工提供保障。需要注意的是，不同的保險公司的規(guī)定和操作方式可能會存在一定的差異，因此在更換人員前，需要詳細了解保險公司的規(guī)定和相關手續(xù)，以避免因為操作不當而造成賠付出現(xiàn)問題。本文主要寫的是雇主責任險賠付給雇主還是員工有關知識點，內(nèi)容僅作參考。